Betriebsrente

Warum überhaupt eine Betriebsrente?

Wer nach vielen Arbeitsjahren in Rente geht, bekommt eine gesetzliche Rente, die spürbare Lücken zum gewohnten Einkommen aufweist. Eine zusätzliche Altersvorsorge ist daher unerlässlich, um den Lebensstandard im Alter halten zu können.

Viele Menschen nutzen dafür bereits die Möglichkeiten der privaten Altersvorsorge. Flexible Produkte ermöglichen mehr Selbstbestimmung, was die finanzielle Versorgung angeht. Noch clever ist es, den Arbeitgeber mit einzubeziehen – etwa über die Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge)

Die Vorteile bei deiner Betriebsrente

Arbeitgeberzuschuss

Dein Arbeitgeber bietet dir einen höheren Zuschuss von 25% statt den gesetzlich vorgeschriebenen 15%

Rahmentarifkonditionen

In dem Vertrag ist ein Mengenrabatt hinterlegt, welcher sich positiv auf dein Kapital bzw. deine Rente auswirkt

Viele Garantien

80% Bruttobeitragsgarantie, fester Rentengarantiefaktor, Hinterbliebenenabsicherung u.v.m.

Die Funktionsweise der Betriebsrente

Bei der Bertriebsrente handelt es sich um eine betriebliche Altersvorsorge im Durchführungsweg Direktversicherung.

Hierbei verzichtest du auf einen Teil von deinem Bruttogehalt, welchen dein Arbeitgeber an die Versicherung zahlt (Entgeltumwandlung). Dein Arbeitgeber macht dir hierzu eine Versorgungszusage und gewährt dir noch einen Zuschuss in Höhe von 25% deines Eigenbeitrags. Bei Verzicht auf z.B. 100 EUR Bruttogehalt gibt dir dein Arbeitgeber also noch 25 EUR hinzu und zahlt an die Versicherung insgesamt 125 EUR.

Im Rentenalter bekommst du dann von der Versicherung entweder eine Rente oder kannst dir das komplette Kapital auszahlen. Dies musst du allerdings erst zum Rentenbeginn entscheiden.

Dein Ansprechpartner

Kevin Knollmeier

makno Versicherungsmakler GmbH
Oberbreitenlohe D 6
91187 Röttenbach

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